吸引人才，提高員工忠誠度，降低人力培養(yǎng)成本

讓員工知道，公司在乎他們的未來，愿意為他們的未來提供保障，使他們更踏實地為公司長期服務。不但減少了人才流失，也節(jié)約了招聘和培訓新員工所帶來的額外支出。

提高員工工作效率和創(chuàng)造力

保持員工良好的工作狀態(tài)，提高工作效率，使員工不必再為醫(yī)療費用而諱疾忌醫(yī)。健康的、充滿活力的員工，使企業(yè)整體的工作效率得到提升。

減少企業(yè)在員工醫(yī)療方面的成本投入

員工醫(yī)療費用支出和管理成本越來越高日益成為企業(yè)需解決的棘手問題，有效的員工福利保障方案可以使企業(yè)不因員工醫(yī)療支出而增加過多的負擔；同時投保快捷的保障計劃套餐，可以提高企業(yè)的運營效率。

降低人力資源風險

對于職工因工負傷，政府部門詳細規(guī)定了企業(yè)的責任：在醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給工傷津貼，住院期間伙食補貼和護理費、不能解除勞動合同等責任。有效的員工福利保障方案可以使企業(yè)避免意外，勞動損傷等問題造成的勞資糾紛。

恒安標準人壽團體保險使命

恒安標準人壽以“需求為導向，服務為核心”，通過向企業(yè)提供創(chuàng)新而高效的員工福利解決方案，幫助企業(yè)提高其吸引、留存、激勵人才以及抵御經(jīng)營風險的能力，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。